职业发展
如何在新工作中开启良好开局
您即将加入一个新团队，最初的几周将决定他人对您的长久印象。本指南将帮助您妥善就位、谋定而后动、建立工作关系，并展现出值得信赖的可靠品质。
16 个主题 · 90 分钟 · 点击播放按顺序收听，或直接阅读任意主题。
印象
阶段 1 · 4 个主题 · 23 分钟
妥善就位
人们往往很快就会对新同事形成初步印象。请务必打理好他们最先注意到的细节。
-
5:59 阅读
认识到初次见面时往往已奠定了大局，并理解在您发表实质性观点之前，他人已从您的举止中解读出了哪些信息。
-
5:39 阅读
了解并契合该工作场所的规范。世界上没有千篇一律的职业着装标准，唯有这个团队所认可的预期。
-
5:09 阅读
言出必行，准时守约。在最初几周，这是展现自身值得信赖最直接有效的方式。
-
6:31 阅读
留意未成文的潜规则：会议如何开场、发言的先后次序、彼此如何问候。在您尚未立足之前，遵循这些规则是展现尊重的体现。
您的任务在继续之前，请先了解新工作场所关于着装、工作时间以及彼此称呼的规范。
阶段 2 · 7 个主题 · 39 分钟
倾听并建立关系
您的专业才能让您获得了录用，但您对这里的环境与团队尚不熟悉。请利用最初几周充分了解两者。
-
5:19 阅读
在每一次业务介绍中发掘好奇点，哪怕是看似枯燥的业务环节。保持兴趣能让您更深刻地掌握细节。
-
5:20 阅读
提出非显而易见的问题。高质量的问题不仅能表明您在认真倾听，还能助您获取单凭个人摸索无法得知的关键信息。
-
4:59 阅读
随手记录人名、系统和决策事项，同时避免因记录而脱离对话节奏。
-
5:47 阅读
了解现行做事方式背后的历史背景。新人眼中看似不合理的做法，往往有着您尚未知晓的缘由。
-
6:05 阅读
保持平易近人的姿态。前几周友善的态度将直接影响同事是否愿意向您请教或主动提供协助。
-
6:09 阅读
投入精力了解与您共事的团队成员。彼此已建立良好默契的人之间，达成共识要轻松得多。
-
5:24 阅读
起初保持适度正式，待摸清团队的舒适界限后再逐渐放松。由严谨转向融洽容易，因过分随意而造成的失误却难以弥补。
您的任务在继续之前，请写下关于该团队运作方式的三点认知，并向团队外的两位同事做自我介绍。
阶段 3 · 5 个主题 · 27 分钟
展现可靠品质
声誉建立在履行一个个微小承诺的基础上。请尽早向大家展现您的信誉凭证。
-
5:33 阅读
学习新同事使用的行业术语与缩写，遇到不明白的及时请教。妄加揣测往往是误解的开端。
-
5:35 阅读
无需催促，主动同步工作进展：哪些已完成，哪些正在推进，哪些存在阻碍。
-
5:26 阅读
尊重资深前人的经验，即便您自认掌握了更好的方法。
-
5:16 阅读
在站稳脚跟的过程中保持积极心态。相比早期的失误，早期的消极情绪往往更令人难忘。
-
5:29 阅读
展现胜任岗位的能力，但切忌夸大已知。置身全新环境，自信与谦逊必须并行。
您的任务最后，与您的主管就首月的交付目标及汇报方式达成一致。