Sie und ein Kollege
Erkennen Sie, welche Gewohnheiten Sie teilen und worin Sie sich in der Arbeitsweise unterscheiden – bevor Unterschiede zu Reibungen führen.
Vergleichen
Zwei Profile, ein Gesamtbild.
Fügen Sie zwei Profil-Codes ein. Sie werden in einer gemeinsamen Übersicht zusammengeführt: Ihre gemeinsamen Gewohnheiten, welche Ihnen beiden noch fehlen und worin Sie sich unterscheiden.
Ihr Code befindet sich in Profil A. Fügen Sie den Code der Person, mit der Sie einen Vergleich durchführen möchten, in Profil B ein.
Alex und Jordan sind fiktive Beispiele.
- –gemeinsame Gewohnheiten
- –nur Profil A
- –nur Profil B
- –fehlt beiden noch
Fügen Sie zwei Codes hinzu, um sie zusammengeführt anzuzeigen
Gewohnheiten, die einer von Ihnen praktiziert und der andere nicht. Jeder Eintrag verlinkt auf das Thema, das ihn erläutert.
Sie und Ihre Führungskraft
Stellen Sie Ihre eigene Sichtweise der Ihrer Führungskraft gegenüber und besprechen Sie konkrete Gewohnheiten, bei denen Uneinigkeit besteht.
Sie – damals und heute
Vergleichen Sie Ihr aktuelles Profil mit einem früher gespeicherten, um zu sehen, was sich verändert hat.
Ein Vergleich zeigt, worin sich zwei Antwortsätze unterscheiden. Er gibt keine Auskunft darüber, wer recht hat.
Direkt in Ihrem Browser berechnet. Kein Account, keine Datenbank, kein Tracking. Ihre Antworten existieren nur in dem Code, den Sie behalten oder teilen möchten.