Defender su postura
Cómo presentar una recomendación y obtener respaldo
Desea que se apruebe un proyecto, se modifique un proceso o se pruebe un enfoque diferente. Esta guía le ayuda a comprender sus inquietudes, explicar su recomendación y avanzar hacia un acuerdo sobre el cual puedan actuar.
15 temas · 90 min · Pulse reproducir para escuchar en orden o lea cualquier tema.
Trabajo preparatorio
Fase 1 · 6 temas · 36 min
Comprenda a las personas y fundamente la propuesta
Antes de presentar, averigüe qué haría que su recomendación fuera útil para quienes toman las decisiones y luego sintetice su propuesta a lo que ellos necesitan.
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Identifique quién puede tomar la decisión, qué necesita y qué limitaciones son relevantes. Esto le dará una dirección clara a su preparación antes de comenzar a estructurar la propuesta.
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Determine qué necesitan comprender estas personas en particular. Quienes financian una propuesta y quienes la implementan pueden requerir explicaciones muy diferentes.
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Comprenda por qué alguien podría ver la situación de otra manera. Su experiencia puede poner de manifiesto inquietudes que la solución elegida por usted pasa por alto.
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Seleccione los pocos puntos que las personas deben comprender y recordar para tomar la decisión. Estos se convertirán en la columna vertebral de su recomendación.
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Elimine la información que opaque esos puntos, conservando al mismo tiempo los matices esenciales. Una propuesta concisa debe seguir reflejando la situación con precisión.
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Facilite la interpretación de la evidencia numérica. Cuando su recomendación dependa de costos, tendencias o comparaciones, muestre el patrón relevante con claridad.
Su tareaAntes de continuar, asegúrese de poder expresar en tres frases qué necesita su audiencia, qué podría hacerla dudar y qué recomienda usted.
Fase 2 · 6 temas · 36 min
Presente con claridad y manténgase receptivo
Su preparación le proporciona un punto de partida. Durante la presentación, preste atención a si las personas comprenden la propuesta y en qué aspectos necesitan una mayor deliberación.
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5:57 Leer
Coloque la recomendación y su fundamentación esencial al inicio de sus documentos escritos. Las personas deberían entender la propuesta incluso si solo leen la apertura.
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6:18 Leer
Exponga la recomendación y la decisión solicitada de forma explícita. Equilibre la claridad con la diplomacia para que comprendan su postura sin sentirse atacados.
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6:29 Leer
Ensaye cómo expondrá los argumentos utilizando el énfasis, el ritmo y la modulación. Su exposición debe ayudar a la audiencia a mantenerse enfocada en la información importante.
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5:04 Leer
Indague qué hay detrás de una inquietud antes de responderla. Una pregunta clarificadora permite saber si la objeción se debe al costo, al riesgo o a algo que no había contemplado.
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6:17 Leer
Preste atención a posibles muestras de resistencia a medida que expone aspectos específicos de la propuesta. Utilice los cambios en el comportamiento de la audiencia como una oportunidad para preguntar y aclarar, en lugar de asumir lo que piensan.
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6:21 Leer
Recupere la calma cuando una objeción le ponga a la defensiva. Mantener la serenidad le da margen para comprender la objeción y elegir una respuesta constructiva.
Su tareaAntes de continuar, ensaye su apertura y su respuesta a la inquietud que le resulte más difícil de escuchar.
Fase 3 · 3 temas · 18 min
Alcance un acuerdo viable y realice el seguimiento
La conversación puede modificar su propuesta. Concluya estableciendo qué están dispuestos a acordar y cómo sabrán que se está avanzando.
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6:01 Leer
Considere concesiones que preserven el propósito de la propuesta al tiempo que atienden las necesidades de los demás. Busque un acuerdo que siga siendo valioso para todos los involucrados.
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6:01 Leer
Ponga por escrito lo acordado y envíelo a todas las partes involucradas. Un registro escrito evita que los acuerdos se desvirtúen.
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5:32 Leer
Mantenga a todos informados sobre el trabajo completado, el que está en curso, lo que queda pendiente y los obstáculos. El seguimiento convierte el respaldo inicial en una confianza duradera.
Su tareaFinalice registrando el siguiente paso acordado, quién es el responsable y cuándo se llevará a cabo la próxima actualización.