Su carrera
Cómo empezar con paso firme en un nuevo trabajo
Te estás incorporando a un nuevo equipo, y las primeras semanas definirán cómo te percibirán durante mucho tiempo. Esta guía te ayuda a empezar con buen pie, aprender antes de actuar, construir relaciones profesionales y demostrar que se puede confiar en ti.
16 temas · 92 min · Pulse reproducir para escuchar en orden o lea cualquier tema.
Impresiones
Fase 1 · 4 temas · 24 min
Empezar con buen pie
La gente se forma una opinión de un nuevo colega con rapidez. Cuida aquello que notan primero.
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6:12 Leer
Comprende cuánto se define en el primer encuentro y qué perciben los demás de ti antes de que hayas dicho algo de relevancia.
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5:08 Leer
Aprende las normas de este lugar de trabajo y adáptate a ellas. No existe una imagen profesional universal, solo la que este equipo espera.
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6:07 Leer
Llega donde dijiste que estarías, a la hora indicada. Durante las primeras semanas, es la forma más sencilla de demostrar que eres de confianza.
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7:00 Leer
Presta atención a las reglas no escritas: cómo comienzan las reuniones, quién habla y cuándo, cómo se saluda a la gente. Seguirlas demuestra respeto antes de haberte ganado una reputación.
Su tareaAntes de continuar, infórmate sobre las normas de tu nuevo lugar de trabajo respecto a la vestimenta, los horarios y el trato interpersonal.
Fase 2 · 7 temas · 40 min
Escuchar y construir relaciones
Te contrataron por lo que sabes, pero aún no conoces este lugar ni a su gente. Dedica las primeras semanas a aprender sobre ambos.
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5:27 Leer
Encuentra un motivo de curiosidad en cada presentación, incluso en las áreas del negocio que parezcan monótonas. El interés es lo que hace que los detalles se fijen.
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5:04 Leer
Haz preguntas cuyas respuestas no sean evidentes. Las buenas preguntas demuestran que estabas escuchando y te aportan información que no habrías podido encontrar por tu cuenta.
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5:20 Leer
Toma notas de nombres, sistemas y decisiones sin permitir que el escribir te desconecte de la conversación.
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6:08 Leer
Aprende la historia detrás de cómo se hacen las cosas. Una práctica que a un recién llegado le parece incorrecta suele tener una razón que aún no te han explicado.
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6:09 Leer
Sé una persona accesible. Un trato cercano en las primeras semanas determina si los compañeros acudirán a ti con sus dudas y su ayuda.
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5:31 Leer
Invierte tiempo en conocer a las personas con las que vas a trabajar. Los acuerdos se alcanzan con mucha más facilidad entre personas que ya tienen afinidad.
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6:08 Leer
Comienza en el lado más formal y relájate a medida que descubras con qué se siente cómodo este equipo. Es más fácil volverse informal que recuperarse de un exceso de confianza.
Su tareaAntes de continuar, anota tres cosas que hayas aprendido sobre cómo funciona este equipo y preséntate a dos personas ajenas a él.
Fase 3 · 5 temas · 28 min
Demostrar que se puede confiar en ti
La reputación se construye a partir de pequeños compromisos cumplidos. Brinda evidencias desde el principio.
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5:40 Leer
Aprende los términos y acrónimos que utilizan tus nuevos colegas y pregunta cuando desconozcas alguno. Hacer suposiciones es el origen de los malentendidos.
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5:32 Leer
Informa del estado de tu trabajo sin que te lo pidan: qué está terminado, qué está en curso y qué obstáculos tienes.
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5:27 Leer
Respeta la experiencia de quienes llegaron antes que tú, incluso cuando creas conocer una forma mejor de hacer las cosas.
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5:46 Leer
Mantén una actitud positiva mientras te adaptas. La frustración inicial se recuerda por más tiempo que los errores iniciales.
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5:39 Leer
Demuestra que puedes hacer el trabajo sin exagerar lo que sabes. En un nuevo lugar, la confianza y la humildad deben ir siempre de la mano.
Su tareaPara terminar, acuerda con tu responsable qué entregarás en tu primer mes y cómo reportarás tus avances.