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Cómo renunciar de forma profesional

Ha decidido marcharse. Esta guía le ayuda a tener la certeza de su decisión, comunicársela adecuadamente a su responsable, realizar un traspaso ordenado de sus funciones y conservar las relaciones que ha construido.

14 temas · 82 min · Pulse reproducir para escuchar en orden o lea cualquier tema.

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Fase 1 · 4 temas · 23 min

Asegúrese primero y luego póngalo por escrito

Una renuncia es difícil de revertir. Tome la decisión con serenidad y prepare lo que va a decir y a enviar.

  1. Tome distancia de las emociones del momento. Una decisión tomada desde la frustración se percibe de forma diferente al cabo de una semana.

    6:15 Leer

  2. Revise su período de preaviso, sus obligaciones y qué necesitará de usted su entorno laboral antes de su partida.

    5:17 Leer

  3. Comience su notificación por escrito con la decisión y la fecha. Los motivos y los agradecimientos pueden ir después; los hechos van primero.

    5:57 Leer

  4. Lea su notificación pensando en cómo la percibirá otra persona. Las palabras escritas transmiten matices de actitud imprevistos, y este documento quedará en su expediente.

    5:57 Leer

Su tareaAntes de continuar, redacte su carta de renuncia: su decisión, su último día y nada más.

Fase 2 · 4 temas · 25 min

Comuníqueselo primero a su responsable

Su responsable debe enterarse directamente por usted, en persona, antes que cualquier otra persona.

  1. Solicite una conversación privada en un momento en que su responsable pueda asimilar la noticia y comenzar a planificar.

    5:22 Leer

  2. Indique con claridad que renuncia y comunique su último día. Dar rodeos solo hace que la conversación sea más difícil para ambos.

    6:18 Leer

  3. Exponga sus motivos de forma que no dañe la relación profesional. Puede ser sincero sin necesidad de enumerar cada desacuerdo.

    5:52 Leer

  4. Siga el orden previsto: primero su responsable, luego el equipo y después los demás, a través de los canales formales de su organización.

    7:00 Leer

Su tareaAntes de continuar, ensaye la primera frase que va a decir.

Fase 3 · 6 temas · 34 min

Haga un buen traspaso y márchese en buenos términos

La forma en que se marcha define cómo se le recordará. Facilite las cosas a quien asuma su puesto y preserve las relaciones que ha construido.

  1. Organice sus notas de traspaso para que cualquiera pueda encontrar lo que necesita sin usted. El orden lógico cobra mayor relevancia cuando el autor ya no está.

    5:24 Leer

  2. Documente el estado de cada tarea: lo que está terminado, lo que está en curso, lo que no ha comenzado y los posibles bloqueos.

    5:32 Leer

  3. Pregunte a su responsable y a su sucesor qué necesitan de usted durante el tiempo restante. Es posible que sus prioridades difieran de lo que usted imagina.

    5:34 Leer

  4. Cumpla con sus compromisos hasta el último día. Bajar el ritmo tras presentar la renuncia es lo que sus compañeros recordarán.

    6:07 Leer

  5. Si le solicitan comentarios en una entrevista de salida, aporte observaciones constructivas. El criterio debe ser la sinceridad y la utilidad, no la exhaustividad.

    6:10 Leer

  6. Conserve las relaciones. Las personas con las que trabajó son lo más duradero que se lleva de cualquier empleo.

    5:31 Leer

Su tareaFinalice enumerando cada una de sus responsabilidades y quién las asumirá, y agradezca a quienes le brindaron su apoyo.