기업 및 조직을 위한 안내
Professionalism.guide는 귀사의 구성원 누구나 무료로 이용할 수 있습니다. 조직에 사회초년생(대졸 신입사원, 인턴, 수습생, 직종 전환자 등)을 영입하는 경우, 대부분의 사람들이 시행착오를 겪으며 힘들게 체득해야 했던 것들—직장에서 경청하고, 설명하고, 이견을 표하고, 협상하며, 처신하는 방법—을 한자리에서 체계적으로 제공합니다.
제공되는 내용
- 각각 몇 분 안에 읽을 수 있는 10개 모듈과 90개 주제
- 8개 언어로 제공되는 모든 주제의 내레이션 음성
- 습관 점검: 90가지 습관을 체크하여 각자 자신만의 습관 카드를 생성
- 습관 비교: 두 카드를 나란히 비교하여 두 사람의 생각이 일치하는 부분과 다른 부분을 확인
별도의 설치나 계정 생성, 추적은 일체 없습니다. 구성원들이 브라우저에서 열기만 하면 즉시 시작할 수 있습니다.
활용 방안
- 온보딩: 첫 10주 동안 매주 1개 모듈씩 진행
- 사전 및 사후 비교: 첫 주에 습관 점검을 진행하고, 프로그램 종료 시점에 다시 한 번 점검
- 관리자와 신규 입사자: 신규 입사자는 자신의 습관을 점검하고, 관리자는 관찰한 습관을 체크한 뒤, 습관 비교를 통해 1:1 면담 안건 도출
- 동료 간 페어링: 두 동료가 각자의 카드를 비교하며 서로의 차이점에 대해 대화
- 이동 중 학습: 팟캐스트처럼 주제를 순서대로 들을 수 있는 재생목록 활용
이 도구의 목적이 아닌 것
습관 점검과 습관 비교는 자기 성찰과 대화를 위한 도구입니다. 이는 평가 도구가 아니며, 채용, 보수, 승진, 징계의 결정 근거로 결코 사용되어서는 안 됩니다.
본 가이드는 미국 기업의 조직 문화를 반영하고 있습니다. 귀사의 업무 환경과 다른 부분이 있다면 솔직히 이야기하십시오. 그 자체로 훌륭한 토론 주제가 됩니다.
무료 이용 범위 및 사전 문의 사항
사전 문의 없이 무료로 이용 가능한 항목:
- 귀사 구성원의 웹사이트 이용
- 사내 인트라넷 또는 학습 플랫폼에서 모든 페이지로의 링크 연결
- 출처 표기 및 링크를 포함한 짧은 인용
본 콘텐츠를 교육 과정, 프레젠테이션 슬라이드, 핸드북, 또는 자체 학습 플랫폼에 구축하여 활용하고자 하는 경우에는 사전에 먼저 문의해 주시기 바랍니다. 자세한 내용은 이용 조건을 참고하십시오.
문의처
조직 구성원들과 함께 본 가이드를 활용하고 계시거나 활용을 원하신다면, 어떻게 진행되고 있는지 여러분의 이야기를 듣고 싶습니다. 효과적인 점, 개선할 점, 부족한 점 등 무엇이든 의견을 보내주십시오. 문의 사항은 [email protected]로 보내주시기 바랍니다.
- Rob