組織・法人向け

Professionalism.guideは、貴社のメンバーが無料でご利用いただけます。若手社員（新卒、インターン、実習生、キャリアチェンジャーなど）を採用・育成する際、多くの人が手探りで苦労して身につけてきた「傾聴、説明、異論の唱え方、交渉、そして職場での立ち振る舞い」を、1か所で体系的に学ぶことができます。

提供内容

10のモジュールと90のトピック（それぞれ数分で読める構成）
全トピックの音声ナレーション（8言語対応）
習慣のチェック：チェックを入れる90の習慣により、各自の習慣カードを発行
習慣の比較：2枚のカードを並べ、2者間で一致している点や認識が異なる点を可視化

ツールのインストールやアカウント登録、追跡（トラッキング）は一切ありません。ブラウザで開くだけで、すぐに開始できます。

活用方法

オンボーディング：入社後最初の10週間、週に1モジュールずつ進める
ビフォー＆アフター：初週に「習慣のチェック」を実施し、研修プログラム終了時にもう一度実施する
マネージャーと新入社員：新入社員が自身の習慣をチェックし、マネージャーが見えている習慣をチェックしたうえで、「習慣の比較」を用いて1on1の議題を作成する
ピアペア（同僚同士）：2人の同僚がカードを比較し、違いについて話し合う
移動中：プレイリストにより、ポッドキャストのようにトピックを順番に聴く

本書が意図していないこと

「習慣のチェック」および「習慣の比較」は、自己省察と対話のためのツールです。これらは人事評価ツールではなく、採用、給与、昇進、または懲戒の判断材料として使用することは決してあってはなりません。

本ガイドはアメリカの企業文化規範を反映しています。貴社の職場と異なる点がある場合は、率直にその旨を伝えてください。それ自体が有意義な議論のきっかけとなります。

無料範囲と事前確認が必要な事項

許可なく無料で利用可能な範囲：

貴社のメンバーによる当サイトの利用
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本コンテンツを社内研修コース、スライド、ハンドブック、または独自の学習プラットフォームに組み込む場合は、事前にご相談ください。詳細は利用規約をご確認ください。

お問い合わせ

貴社のチームで本ガイドをご活用いただいている場合や導入をご検討中の場合は、その効果や課題、不足している点などについて、ぜひご意見をお聞かせください。[email protected] までご連絡をお待ちしております。

- Rob