Pour les organisations
Professionalism.guide est mis gratuitement à la disposition de vos collaborateurs. Si vous accueillez des personnes en début de carrière dans votre organisation (diplômés, stagiaires, apprentis, personnes en reconversion), ce guide leur offre en un seul endroit ce que la plupart d'entre nous ont appris à leurs dépens : comment écouter, expliquer, exprimer un désaccord, négocier et adopter la bonne posture professionnelle au travail.
Ce que vous y trouverez
- Dix modules et 90 sujets, chacun conçu pour une lecture de quelques minutes
- Chaque sujet lu à voix haute, en huit langues
- Vérifier les habitudes : 90 habitudes à cocher, permettant à chacun d'obtenir sa propre fiche d'habitudes
- Comparer les habitudes : deux fiches côte à côte, mettant en évidence les points d'accord et les divergences entre deux personnes
Rien à installer, aucun compte requis et aucun suivi des données. Vos collaborateurs l'ouvrent dans un navigateur et peuvent commencer immédiatement.
Comment l'utiliser
- Intégration : un module par semaine tout au long des dix premières semaines
- Avant et après : utilisez Vérifier les habitudes la première semaine, puis à nouveau à la fin du parcours
- Manager et nouvelle recrue : le nouvel arrivant coche ses propres habitudes, le manager coche celles qu'il observe, et Comparer les habitudes leur donne l'ordre du jour d'un échange individuel
- Binômes entre pairs : deux collègues comparent leurs fiches et analysent ensemble leurs différences
- En déplacement : les listes de lecture lisent les sujets dans l'ordre, comme un podcast
Ce que ce n'est pas
Vérifier les habitudes et Comparer les habitudes sont des outils d'échange et de réflexion. Ce ne sont pas des évaluations, et ils ne doivent jamais servir à décider d'une embauche, d'une rémunération, d'une promotion ou d'une sanction disciplinaire.
Le guide reflète les normes du monde de l'entreprise américain. Si votre environnement de travail en diffère, soulignez-le : cela constitue déjà en soi un excellent sujet d'échange.
Ce qui est gratuit et ce qui nécessite une demande
Gratuit, sans autorisation préalable :
- L'utilisation du site par vos collaborateurs
- Les liens vers n'importe quelle page depuis votre intranet ou votre plateforme de formation
- De courtes citations, accompagnées de mon nom et d'un lien
Demandez-moi préalablement mon accord avant d'intégrer ces contenus dans une formation, des diapositives, un manuel ou votre plateforme d'apprentissage. Les conditions d'utilisation détaillent ces modalités.
Prendre contact
Si vous utilisez le guide avec vos équipes, ou si vous souhaitez le faire, n'hésitez pas à me faire part de votre expérience : ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et ce qui manque. Écrivez-moi à [email protected].
- Rob