Für Organisationen
Professionalism.guide steht Ihren Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung. Wenn Sie Berufseinsteiger in Ihre Organisation holen (Absolventen, Praktikanten, Auszubildende, Quereinsteiger), vermittelt es ihnen an einem Ort das, was die meisten von uns mühsam lernen mussten: wie man zuhört, erklärt, widerspricht, verhandelt und im Berufsalltag souverän auftritt.
Was Sie hier finden
- Zehn Module und 90 Themen, jedes in wenigen Minuten lesbar
- Jedes Thema vertont, in acht Sprachen
- Gewohnheiten prüfen: 90 Gewohnheiten zum Anhaken, die jeder Person eine eigene Gewohnheitskarte liefern
- Gewohnheiten vergleichen: zwei Karten nebeneinander, die zeigen, wo zwei Personen übereinstimmen und wo sie sich unterscheiden
Es muss nichts installiert werden, es gibt keine Benutzerkonten und kein Tracking. Ihre Mitarbeitenden öffnen es einfach im Browser und legen los.
Einsatzmöglichkeiten
- Onboarding: ein Modul pro Woche in den ersten zehn Wochen
- Vorher und nachher: Gewohnheiten prüfen in der ersten Woche und erneut am Ende des Programms
- Führungskraft und neues Teammitglied: Das neue Teammitglied prüft die eigenen Gewohnheiten, die Führungskraft prüft die wahrgenommenen Gewohnheiten, und Gewohnheiten vergleichen liefert die Agenda für ein Einzelgespräch
- Kollegiale Tandems: Zwei Kollegen vergleichen ihre Karten und besprechen die Unterschiede
- Unterwegs: Die Playlists spielen die Themen der Reihe nach ab, wie ein Podcast
Was es nicht ist
Gewohnheiten prüfen und Gewohnheiten vergleichen dienen der Reflexion und dem Gespräch. Sie sind keine Beurteilungen und dürfen keinesfalls über Einstellung, Vergütung, Beförderung oder Disziplinarmaßnahmen entscheiden.
Der Leitfaden spiegelt US-amerikanische Unternehmensnormen wider. Wenn Ihr Arbeitsumfeld davon abweicht, sprechen Sie es an: Das ist bereits für sich genommen eine gute Diskussion.
Was kostenlos ist und was Sie anfragen sollten
Kostenlos und ohne Rücksprache:
- Die Nutzung der Website durch Ihre Mitarbeitenden
- Links auf jede beliebige Seite aus Ihrem Intranet oder Ihrer Lernplattform
- Kurze Zitate mit Nennung meines Namens und einem Link
Fragen Sie mich bitte vorher, bevor Sie das Material in einen Kurs, Folien, ein Handbuch oder Ihre Lernplattform einbinden. Die Nutzungsbedingungen enthalten alle Einzelheiten.
Kontakt
Wenn Sie den Leitfaden mit Ihren Mitarbeitenden nutzen oder dies planen, freue ich mich über Rückmeldungen zu Ihren Erfahrungen: was funktioniert, was nicht und was fehlt. Schreiben Sie mir unter [email protected].
- Rob